modalités & financement

Chaque année, les dirigeant-e-s bénéficient de budget de formation par leur :
- FAF (dirigeant TNS)
- CPF (dirigeant et salarié)
- Crédit d'impôt formation
- OPCO (salariés)

CPF

Depuis janvier 2017, l’accompagnement à la création/reprise d’entreprise peut être financé par votre Compte Personnel de Formation. La procédure est totalement confidentielle et indépendante de l’employeur. Elle est totalement dématérialisée néanmoins un entretien téléphonique est obligatoire avec Decourt Missions pour valider l’adéquation de la formation avec les besoins et déterminer l’agenda de la formation.
 

OPCO

Les OPCO prennent en charge les formations des salariés dans le cadre du Plan de Développement des Compétences sous l’initiative de l’employeur.
 

FAF

Les Fonds d’Action Formation permettent aux dirigeants non salariés de se former tout au long de leur carrière

CRÉDIT IMPÔT FORMATION

Chaque dirigeant dispose d’un Crédit Impôt Formation annuel pour compléter les autres financements.

POLE EMPLOI

Pour les demandeurs d’emploi dans le cadre de l’Aide Individuelle à la Formation.
Et pour les candidats en situation de handicap.

en savoir +

Créer ou accéder à

Qu'est ce que le CPF ?

Ex DIF, depuis 2015 le Compte Personnel de Formation permet d’acquérir des droits à la formation professionnelle tout au long de sa vie professionnelle.

Il s’adresse à tous les actifs y compris les travailleurs non salariés depuis le 1er janvier 2018.

Depuis le 1er janvier 2019, dans le cadre de la loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel, le CPF est crédité en euros et non plus en heures.

Le compte est alimenté chaque année. Depuis 2020, le bénéficiaire peut choisir sa formation éligible directement sur le site ou l’appli mise en œuvre par le Ministère du Travail.

Comment ça marche ?

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